(Zij)instromer, leerling of stagiair

Vacature: (Zij)instromer, leerling of stagiair

Wil jij je ontwikkelen tot de lasser of constructiebankwerker van morgen? Bij ons is de combinatie van werken en leren mogelijk!

Je krijgt de kans om te leren van de besten in het vak. Van lassen tot zetten, samen werken we aan halffabricaten en eindproducten die in jouw handen veranderen in de mooiste machines. Als erkend leerbedrijf zijn wij dé plek waar je jouw vaardigheden kunt aanscherpen en diploma’s kunt behalen.

Over de functie

Zodra je bij ons start, ben je een volwaardig medewerker en ontvang je een salaris voor het mooie werk dat je levert. Bevalt het ons beiden goed? Dan zorgen wij ervoor dat je na je studie direct bij ons aan de slag kunt! Voor iedereen van jong tot oud, VMBO of HAVO en MBO of BBL, samen tillen we jouw skills naar the next level.

Ik werk voor Ales vanwege de topkwaliteit. Wij werken allemaal op een hoger niveau, gewoon omdat we dat zelf willen, omdat we trots zijn op ons werk. Het is echt vakmanschap. Onze kennis geven we graag door aan de jonge jongens. We zijn dan ook een leerbedrijf, die jongeren op hoog niveau opleiden zodat ze net zo goed worden als onze vakmannen.

Cor, senior kanter / zetter

Wie ben jij?

Je bent leergierig
Je bent een echte teamspeler
Maar je kunt ook zelfstandig werken
Je stelt je flexibel op
En bent bereid om te investeren in je ontwikkeling

Wat bieden wij jou?

Bij Ales Metaaltechniek bieden we een stimulerende omgeving voor scholieren en zij-instromers die hun handen uit de mouwen willen steken. We bieden een unieke kans om te leren via crosstraining en eigen specialisaties, waardoor je praktijkervaring opdoet en je vaardigheden kunt ontwikkelen.

Je wordt begeleid door ervaren trainers die je helpen om elke week beter te worden. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder bovengemiddelde CAO-lonen, de zekerheid van een vaste baan en flexibele werktijden, zodat je werk en privéleven goed kunt combineren.

Zie jij het zitten om jezelf als (zij)instromer- leerling te ontwikkelen tot vakman of vrouw in de metaaltechniek? Dan nodigen we je uit om direct te solliciteren!

Procedure

Stap 1: solliciteren

Het begint allemaal bij solliciteren. Of je nu je solliciteert via de website of langskomt – we zien het graag tegemoet.

Stap 2: kennismaken

Na een korte telefonische kennismaking nodigen we je uit om langs te komen op gesprek om te kijken of er een klik is.

Stap 3: contract tekenen

Wanneer we na een of twee gesprekken weten dat we samen doorwillen, bespreken we jouw bovengemiddelde (!) salaris en arbeidsvoorwaarden.

Stap 4: inwerkprogramma

We laten je kennismaken met het bedrijf, de klanten, de medewerkers en de cultuur. Een kopje koffie met de directeur? Natuurlijk, geen probleem!