Robotlas Operator

Vacature: Robotlas Operator

Bij ALES Metaaltechniek draait robotlassen niet om massa maar om vakmanschap, continuïteit en kwaliteit. Daarom zoeken we een robotlas operator met laservaring, die snapt dat geen dag én geen product hetzelfde is.

Over de functie

Als robotlas operator bij ALES werk je met verschillende lasprogramma’s die je gedurende de dag afwisselt. Het werk is allesbehalve seriematig: je werkt aan uiteenlopende projecten en producten, waarbij vakmanschap en inzicht het verschil maken!

Ervaring als robot operator is mooi meegenomen, maar geen must.

Ik werk voor Ales vanwege de topkwaliteit. Wij werken allemaal op een hoger niveau, gewoon omdat we dat zelf willen, omdat we trots zijn op ons werk. Het is echt vakmanschap. Onze kennis geven we graag door aan de jonge jongens. We zijn dan ook een leerbedrijf, die jongeren op hoog niveau opleiden zodat ze net zo goed worden als onze vakmannen.

Cor, senior kanter / zetter

Wie ben jij?

Je hebt laservaring (MIG/MAG, TIG of laser is een pré)
Je begrijpt wat kwaliteit in lassen betekent
Je kunt zelfstandig werken en denkt oplossingsgericht
Je vindt het leuk om afwisseling te hebben in werk en producten
Ervaring als robot operator is mooi meegenomen, maar geen must. Wij leren je graag de rest!

Wat bieden wij jou?

Je werkt bij ALES aan uiteenlopende projecten en niet aan massaproductie. In een moderne, goed ingerichte werkplaats met lasrobots krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je vakmanschap te laten zien. Je maakt onderdeel uit van een hecht team met korte lijnen, waar samenwerking centraal staat. Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden en hebben we oprechte aandacht voor jou als vakman zodat je volledig tot je recht komt!

Procedure

Stap 1: solliciteren

Het begint allemaal bij solliciteren. Of je nu je solliciteert via de website of langskomt – we zien het graag tegemoet.

Stap 2: kennismaken

Na een korte telefonische kennismaking nodigen we je uit om langs te komen op gesprek om te kijken of er een klik is.

Stap 3: contract tekenen

Wanneer we na een of twee gesprekken weten dat we samen doorwillen, bespreken we jouw bovengemiddelde (!) salaris en arbeidsvoorwaarden.

Stap 4: inwerkprogramma

We laten je kennismaken met het bedrijf, de klanten, de medewerkers en de cultuur. Een kopje koffie met de directeur? Natuurlijk, geen probleem!