Kanter / zetter

Vacature: Kanter / zetter

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? En wil je graag werken aan projecten op topniveau in de wereld van metaal? Reageer dan op onze vacature! Als kanter/ zetter bij Ales krijg je de ruimte en vrijheid om het aan te pakken zoals jij dat wilt. Niks is te gek, zolang jij het maar regelt op jouw manier.

Dit doe je binnen onze inspirerende, technische omgeving waar veel flexibiliteit is en ruimte om door het behalen van certificaten verder te groeien.

Over de functie

In de functie van kanter / zetter ga je aan de hand van een tekening plaatconstructies zetten / kanten. Je schakelt de hele dag tussen diverse klanten en hun producten. Je programmeert en bedient onze cnc aangestuurde kantbanken. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de dagplanning en zorgt voor een efficiënte doorstroom in het productieproces.

Ik werk voor Ales vanwege de topkwaliteit. Wij werken allemaal op een hoger niveau, gewoon omdat we dat zelf willen, omdat we trots zijn op ons werk. Het is echt vakmanschap. Onze kennis geven we graag door aan de jonge jongens. We zijn dan ook een leerbedrijf, die jongeren op hoog niveau opleiden zodat ze net zo goed worden als onze vakmannen.

Cor, senior kanter / zetter

Wie ben jij?

Je hebt ervaring in de praktijk opgedaan en hebt een MBO 3 werk- en denkniveau.
Je kunt tekeningen van plaatconstructies lezen
Ervaring met het merk Safan/Darley of LVD is een pré
Je stelt je flexibel op en bent een echte teamspeler
Je kunt zelfstandig werken

Wat bieden wij jou?

Een baan voor 32-40 uur met een boven-marktconform salaris, goede pensioensregeling, reiskostenvergoeding en uitzicht op een vast contract. We werken hard met zijn allen, maar het gaat om meer dan dat. We zorgen voor een mooie vakantiepot, zijn flexibel in jouw werktijden én organiseren leuke evenementen voor jou en je familie.

Zie jij het zitten om als kanter / zetter deel uit te maken van ons team? Dan nodigen we je uit om direct te solliciteren!

Procedure

Stap 1: solliciteren

Het begint allemaal bij solliciteren. Of je nu je solliciteert via de website of langskomt – we zien het graag tegemoet.

Stap 2: kennismaken

Na een korte telefonische kennismaking nodigen we je uit om langs te komen op gesprek om te kijken of er een klik is.

Stap 3: contract tekenen

Wanneer we na een of twee gesprekken weten dat we samen doorwillen, bespreken we jouw bovengemiddelde (!) salaris en arbeidsvoorwaarden.

Stap 4: inwerkprogramma

We laten je kennismaken met het bedrijf, de klanten, de medewerkers en de cultuur. Een kopje koffie met de directeur? Natuurlijk, geen probleem!